1. Mitarbeiter des Vereins gegen-missbrauch e.V. müssen Mitglieder des Vereins sein, sowie unsere Datenschutzerklärung unterzeichnet haben. Außerdem müssen Personen die im Verein mitarbeiten möchten ein erweitertes Führungszeugnis einreichen. Unsere Orga ( Organisationsanweisung ) ist zu lesen und durch eine Unterschrift zu bestätigen. Ausnahmen sind lediglich die Mitarbeiter, die ausschließlich die Homepage ins Englische übersetzen.
2. Für die Mitarbeit, die ggf. den Kontakt mit Betroffenen oder Tätigkeiten beinhaltet bei denen der Verein vertreten bzw. präsentiert wird, ist es notwendig schon eine ganze Weile mit dem Verein vertraut zu sein (Austausch im Forum, persönliches Kennenlernen). Diese Aktivitäten dürfen erst dann ausgeführt werden, wenn der jeweilige Mitarbeiter für den geschlossenen Mitarbeiterbereich in unserem Forum freigeschalten wurde.
3. Mitarbeiter müssen mit dem Verhaltenscodex des Vereins einverstanden sein.
4. Wer gerne mitarbeiten möchte, sollte sich bitte vorher gründlich darüber Gedanken machen, ob die angestrebte Tätigkeit auch durchführbar ist (zeitlich, körperlich und geistig).
5. Da gegen-missbrauch e.V. bundesweit tätig ist und Persönliches Kennenlernen aller Mitarbeiter untereinander nicht immer umgesetzt werden kann erwarten wir von Mitarbeitern, sich in unserem Forum vorzustellen und auch den Austausch mit anderen dort zu pflegen.
6. Wer gerne mitarbeiten möchte, sollte sich ebenso im Klaren darüber sein, dass wir gemeinsames Arbeiten anstreben. Das Einbringen zum Austausch in einer unserer Regionalgruppen sollte in aller Interesse sein. Alleingänge irgendeiner Art ohne Austausch untereinander ist nicht erwünscht.
7. Wir möchten auch darauf aufmerksam machen, dass es meist mit der Einarbeit und Mitarbeit im Verein eine Weile dauert. Da wir sehr verantwortungsvolle Tätigkeiten ausüben und der Inhalt dieser Tätigkeiten sehr ernst zu nehmen ist,  legen wir Wert darauf unsere Mitarbeiter so gut wie  möglich zu kennen. Somit ist Geduld eine wichtige Eigenschaft die mitzubringen ist. Dies hat auch für alle Personen die sich im Verein einbringen möchten einige Vorteile wie z.B.:
   -    Die Möglichkeit sich intensiv mit der Thematik Kindesmissbrauch auseinander zu setzen
   -    Die Möglichkeit sein Wissen in realistischer Zeit zu ergänzen bzw. zu erweitern, weitere Einsichten zu gewinnen mit denen man evtl. gar nicht gerechnet hat
   -    Die Möglichkeit für sich selbst zu erkennen, ob die angestrebte Tätigkeit auch umsetzbar ist
   -    Die Möglichkeit andere besser kennenzulernen und für sich selbst herauszufinden ob man sich bei uns im Verein auf Dauer "wohl fühlt"

Aktion ZuHören / Vorleser - Regionale Mitarbeiter
Projekt ID: 2.1

• Beratungsstellen gegen sexuellen Missbrauch vor Ort kontaktieren und Prospektmaterial von diesen anfordern
• Ggf. die Adressen von Beratungsstellen, die noch nicht in unserer Adressdatenbank vorhanden sind, dem Verein mitteilen.
• Schulen vor Ort (in Deiner Region) möglichst persönlich kontaktieren und das Präventionsprojekt vorstellen
• Schulen ein Plakat des Vereins zum Aushang am schwarzen Brett anbieten und Infoflyer hinterlassen
• Einen Termin mit der Schule absprechen. Möglich wäre auch, dass Anfangs ein anderer Mitarbeiter die Prävention durchführt – in diesem Falle einen möglichen Termin mit dem Verein koordinieren.
• Den Verein regelmäßig über Termine informieren (diese Möglichkeit besteht im Forum "Austausch rund um die Mitarbeit" oder auch im geschlossenen Mitarbeiterforum nach Freischaltung).

• Sozialkompetenz
• Zuverlässigkeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Freie Zeiteinteilung möglich (tendenziell sind Schulen besser vormittags erreichbar)
• Organisationstalent
• Wissen über den Verein / Missbrauch (wird vorab geschult)

• Infomaterial bezgl. Präventionsprogramme die auf Kinder in dieser Altersgruppe spezialisiert sind von dementsprechenden Organisationen/Vereine anfordern. (z.B. Power Child – Theaterprävention)
• Sich ausreichend über Präventionsangebote und möglichen Organisationen/Vereine informieren. Verschiedene Modelle zur Hand haben.
• Kontakt mit Schulen und Kindergärten aufnehmen und über unser Projekt informieren.
• Den Schulen/Kindergärten Präventionsprogramme vorstellen und zwischen den Organisationen/Vereine vermitteln und unterstützen.

• Zuverlässigkeit
• Mut und Bereitschaft dies zu koordinieren, auf Menschen zuzugehen
• selbstständiges Arbeiten
• Wissen über den Verein und das Thema Missbrauch (wird vorab vermittelt)

• Schulen und Kindergärten vor Ort (in deiner Region) möglichst persönlich kontaktieren und unsere Info-Veranstaltungen vorstellen.
• In Erfahrung bringen, welche Beratungs- und Anlaufstellen sich in dieser Region befinden (evtl. Prospektmaterial besorgen)
• Ggf. Adressen von Beratungsstellen, die noch nicht in unserer Adressdatenbank vorhanden sind, dem Verein mitteilen.
• Einen Termin mit der Einrichtung absprechen. Möglich wäre auch, dass Anfangs ein anderer Mitarbeiter die Info-Veranstaltung durchführt – in diesem Fall einen Termin mit dem Verein (einem Mitarbeiter) koordinieren.
• Den Verein regelmäßig über Termine informieren (diese Möglichkeit besteht im Forum "Austausch rund um die Mitarbeit" oder auch im geschlossenen Mitarbeiterforum nach Freischaltung).

• Sozialkompetenz
• Zuverlässigkeit
• selbstständiges Arbeiten
• Organisationstalent
• Wissen über den Verein / Missbrauch (wird vorab geschult)

• Betroffene zu Terminen begleiten (z. B. zu einer Beratungsstelle, zum Therapeuten, Gerichtsverhandlungen, Polizei, Ärzten)
• Ggf. Termine für die Betroffenen ausmachen, wenn derjenige sich das nicht selbst traut
• Einen kurzen Bericht über den Ablauf der Begleitung an den Koordinator des Begleitprojekts übermitteln

• Wissen über den Verein /über das Thema Missbrauch / den Umgang mit Betroffenen (wird vorab geschult)
• Sicherer Umgang mit Menschen
• Triggerfest sein, falls man selbst Betroffene(r) ist
• Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit
• Pünktlichkeit

• Übersetzung der Webpräsenz www.gegen-missbrauch.de vom Deutschen ins Englische
• Korrekturlesen der bereits übersetzten Texte

• Internet
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Übersetzerausbildung nicht unbedingt notwendig, aber von Vorteil
• Freie Zeiteinteilung
• Zuverlässigkeit

• Sich mit dem Verein – evtl. Koordinatoren in Verbindung setzen und sich Infos über die Vorgehensweise geben lassen. Die Suche nach Sponsoren und das Anschreiben für Firmen werden koordiniert und nicht wahllos durcheinander erfolgen.
• Mögliche Kontaktadressen von den Interessenten an den Verein weiterleiten (es wird dann unsere Vereinspräsentation zugeschickt). Im Anschluss nehmen wir Kontakt mit der Firma auf.
• Sponsoring- und Mitgliedersuche in Presse und Medien arrangieren (Kontakt mit verschiedenen Medien aufnehmen und anfragen).
• Alle Aktivitäten müssen kurz schriftlich festgehalten werden und dem Verein in regelmäßigen Abständen übermittelt werden.

• Wissen über den Verein/das Thema Missbrauch und die zu fördernden Projekte (wird vorab geschult)
• Telefon
• Sehr guter Umgangston/gute Ausdrucksweise/Freundlichkeit
• Kontaktfreudigkeit
• Eigenengagement/hohe Motivation
• Freie Zeiteinteilung
• Selbstsicheres Auftreten
• Zuverlässigkeit

• Mögliche Ausstellungsorte in Deiner Region ausfindig machen
• Kontakt mit den entsprechenden potentiellen Ausstellern aufnehmen
• Die Kontaktdaten von interessierten Ausstellern an den Verein weitergeben
• Bei möglichen Ausstellungszeitraum mit dem Verein abgleichen, ob die Karten/Plakate zur Verfügung stehen (mit dem Koordinator des Postkartenprojekts)
• Infomaterial für Ausstellungsbesucher besorgen, (es gibt einige Organisationen die dies kostenfrei abgeben, ggf. Infotisch einbeziehen), wenn möglich auch Kontaktdaten von Anlauf- und Beratungsstellen in der Region auslegen.
• Evtl. die Ausstellung vor Ort betreuen (Aufbau, ggf. Infostand, Abbau)

• Ausreichend Mut, auf Menschen zuzugehen
• Telefon (Telefonkosten werden per Einzelverbindungsnachweis erstattet)
• Wissen über den Verein (wird vorab geschult)
• Etwas Organisationstalent
• Eigenengagement
• Selbstständiges Arbeiten
• Flexible Zeiteinteilung möglich
• Zuverlässigkeit

 

• Regelmäßige Recherche nach Nachrichten/Pressemitteilungen, die für Besucher der Seite interessant sein könnten
• Recherchierte Nachrichten auf unserer Seite online stellen

• Internet
• Online-Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Suchmaschinen von Vorteil
• Freie Zeiteinteilung bei regelmäßiger Aktualisierung
• Zuverlässigkeit